清明時節，各位長官們，體系編制內的冤魂，是否是入夢？
http://m.ltn.com.tw/news/world/paper/1187192
天成翻譯公司們的法庭組織一貫因陋就簡，對於法庭人員各自所需的專業更不正視，法警在做庭丁的工作，書記官在做錄事該做的工作，又沒有標準功課法式，身處個中的人沒法各司其職，又若何闡揚分析得專業，而能取得民眾的相信呢？
好久之前，她所屬的法官跟她處得很不好，還曾有過開庭時曾拿法典摔桌子的記錄翻譯
臺灣士林地方法院回應「靠北書記官」臉書網頁「靠北書記官205」貼文內容之新聞稿 (司法最新動態)
年數大了，青春殆盡，因為公事系統沒有供給適合的協助，又被無情地棄之，無怪想不開。
有些法官的脾性真的大了點，天成翻譯公司在他的庭內當書記官的話，天成翻譯公司看我也會壓力大到會發狂翻譯
靠北書記官新增了 2 張相片。
外法律王法公法庭的錄事，所用的打字機是延續碳帶，更不能增加或更改翻譯法庭的活動，證人是否是颔首或搖頭，咳幾聲，法官所做的任何調撥，也會虔誠記錄，且都能即時解讀複誦所載，供法院（法官／檢察官／分說人）參考翻譯
「縣警局示意，死者於2016年3至7月間，由於審批文件相幹情事遭署長（56歲）大聲呵，又在幹部會議談話時被痛批等啓事，造成精神狀況惡化，同年7月在家中自殺。死者留下寫有「每次上呈主座審批時，挑唆都不合」、「遭到長官輕忽」等內容的遺書。」
JIRS.JUDICIAL.GOV.TW
後來她想要回到士林地院翻譯
講一句不虛心的話，其實不因為是主座，就能夠夠任意對底下的人講尖銳傷人的言語(言語霸凌？)翻譯
建物權狀翻譯推薦來自: http://blog.udn.com/vchen123/111466252有關翻譯的問題迎接諮詢天成翻譯公司英文口譯證照翻譯社
1. 在書記官工作上碰著堅苦，特殊是跟所屬的法官相處甚至承受欠妥壓力時，院內是否是曾供給協助？供給的協助是否是足以扶持匡助同仁？
2. 民事科科永日常普通是否是會用繁言吝啬的語氣與同仁措辭？
3. 當日面試，事實民事科科長所述言詞為何？
4. 院內是不是有死力修建合適的工作情形？死力協助同仁？
5. 徵求士林地院的書記官私訊小編關於此事和該法官的素行是否是如斯翻譯當初接股是自願仍是指派？
107年3月21日面試，民事科科長問了她一些話，用尖酸的言語去尖刻她翻譯
107年3月23日就傳出她上吊自殺的新聞翻譯
1、就面試進程之聲名：該書記官先前曾任職於本院，於105年表達文意，本院基於愛護保重人材之理念，當時即曾默示可為其調解其他得當職務，試圖慰留，惜該名書記官默示需賜顧幫襯母親及還有人生打算，而對峙告退，本院雖不捨，亦只能成全其孝心。嗣本院於106年6月間招考書記官，該名書記官曾重新報名應考，並已符合初審資格、經過過程打字測驗，卻在進行面試之前，當場剖明摒棄面試。本次（107年3月21日）書記官招考甄試，該名書記官再度報名，基於本院人力拮據，為確認及第者到職、久任之主觀意願與客觀條件，確於面試時，曾向該名書記官確認其倘獲及第後，是不是是可以久任之主、客觀條件，此係一般用人機關拔擢人才時，常有之根抵考量，亦為及時疏解本院人力窘境所必須，在排場試委員並未以繁言吝啬之用詞惡言相向，該名書記官那時亦未有豪情上之反彈，順遂完成面試翻譯
2、就招考後果列為備取之申明：本次招考績績，係依招考門徑之相幹規定，統計4名面試委員評分之下場，嗣經本院甄審委員會決定經由曆程後，於107年4月2日對外正式通知佈告正、備取人員及名次，均遵照原有規定規矩進行，將應試者中經過進程錄取資曆者予以發佈，以符合所有應試人員之合理性要求，並沒有如貼文所述「該名書記官輕生後，榜單就將她的名字排在候補」之情事翻譯以長進程，皆有面試會議及考成甄審會議記錄為憑翻譯
3、本院對包含書記官在內等全部火伴，經久以來，不辭辛勞，為戮力護衛案件當事人權益所作之忘我奉獻，深表愛惜、必定與敬意翻譯人才乃無價至寶，本院曆來重視同仁於公務上所回響反映之各項定見，不分層級，本此初志，亦將繼續起勁建構使所有同仁深具歸屬感之工作情況，共同聯袂將職場打造為和煦的家庭。」
留言列表
